Danimarka, dünyadaki en yüksek yaşam standartlarına sahip ülkelerden biridir. Bu yüzden Danimarka asgari ücret de oldukça yüksektir. Hem dünya hem de AB ortalamasından daha yüksek olduğunu ifade etmek yanlış olmayacaktır.
Bir ülkedeki gelişmişlik düzeyini anlamak için çalışanların kazançlarına bakılması gerekir. Kazanç ne kadar yüksek olursa, dünya ortalamasının ne kadar üzerinde olursa, refah seviyesi de o kadar yüksek olacaktır. Bundan dolayı ülkelerdeki asgari ücret seviyesi önemlidir.
İnsanına değer veren bir ülke olarak bilinen Danimarka’daki asgari ücret uygulamasına dair detayları sizler için derledik.
Danimarka Asgari Ücret Kaç Kron 2023?
Danimarka asgari ücret, 17.000 Danimarka Kronudur. Bu rakam, brüt asgari ücrettir. Danimarka’da çalışanların maaşlarından %35 oranında vergi alınır. Alınan vergi sonrasında net asgari ücret 11.000 Danimarka Kronu seviyesine gelir.
Esasında buradaki asgari ücret, oldukça yüksektir. Ancak uygulanan %35’lik vergi sonrasında birçok AB ülkesi ile benzer seviyelere döner. Buna karşın yine de AB ortalamasının üzerinde bir asgari ücret vardır.
Birçok Avrupa ülkesinde maaşlardan alınan vergi %20-25 seviyesindedir. Ancak İskandinav ülkeleri ve Danimarka, bu noktada daha farklı bir yol izler ve maaşlardan %30-35 oranında vergi alır.
Danimarka Asgari Ücret Kaç Euro?
Danimarka asgari ücret, 2.300 Euro’dur. Vergi kesintisi sonrasında oluşan net asgari ücret ise yaklaşık 1.500 Euro olur.
Danimarka’nın resmi para birimi Danimarka Kronudur (DKK). Bu yüzden fiyat kıyaslamaları çoğu zaman sağlık yapılamaz. Fiyatlar ve alınan maaşlar Euro’ya çevrildiğinde, ülkenin diğer AB ülkelerine göre ne durumda olduğu çok daha net bir şekilde anlaşılır.
Danimarka Saatlik Ücret Ne Kadar?
Danimarka saatlik ücret; 110 Krondur. Bu ise yaklaşık 17 Euro ve 18 Dolar ($) yapar. Esasında ülkedeki asgari ücret uygulaması, saatlik çalışma üzerinedir. Yani ülke genelinde belirlenen aylık bir asgari ücret uygulaması bulunmaz.
Buradaki çalışma süresi haftalık 37 saattir. 24 saat içerisinde 8 saatten fazla çalışılamaz. Ayrıca günlük çalışma süresi 6 saati geçtiğinde, en az bir mola verilmesi gerekir. Burada belirtilen sınırların üzerindeki çalışmalar mesai olarak kabul edilir ve artırılmış saat ücreti ödenir.
Bir Yorum