Almanya minijop nedir? Minijop ücreti ne kadar? Minijop çalışanlarının hakları nelerdir? Bu soruların yanıtlarını ve Almanya minijop ile ilgili merak edilen hususları yazımızın devamında bulabilirsiniz.
Almanya’da insanların çalışabilecekleri farklı iş seçenekleri vardır. İlgili yasalar tarafından belirlenen bu seçeneklerden bazıları, vergiden ve sigorta primi ödemeden muaf olurken, diğerlerinde ise böyle bir muafiyet yoktur.
Gelir adaletinin sağlanabilmesi için kazancı yüksek olanlardan daha fazla vergi alınırken, kazancı kısıtlı olanlardan ise daha az vergi alındığı gibi, ekstra avantajlar da sağlanır. Minijop da bu tür seçeneklerden biridir.
Almanya Minijop Nedir?
Almanya minijop, aylık 520 € kazanç sınırı olan küçük işlerdir. Bu tür işler birkaç haftalık veya birkaç aylık olabilir. Minijop denildiğinde akla ilk olarak aylık kazanç sınırı gelir. Ancak burada farklı durumlar da vardır.
Minijop, genel itibariyle iki ayrı sınıfta değerlendirilir. Bunlar şu şekildedir:
- Kazanç Sınırı: Aylık 520 €, yıllık ise 6.240 € kazanç sınırı olan seçenektir. Aylık ve yıllık olarak belirlenen sınırın üzerine çıkılmaması önemlidir. Ayrıca yıllık olarak yapılan hesaplamalarda, alınan bonuslar da kazanç olarak kabul edilir. Bu türden bonusların alındığı bir işte çalışıyorsanız, aylık kazancınızın 520 €’dan dahi düşük olması gerekecektir.
- Süre Sınırı: Süre sınırı olan seçenek ise üç aydan daha az ya da 70 iş günü çalışılan durumlardır. Bu seçenekte ne kadar kazanç elde ettiğinize bakılmaz. Eğer süre sınırı açısından sorun yoksa yapılan iş minijop kabul edilir.
Minijop Ücreti Ne Kadar?
Minijop ücreti, aylık 520 €’dur. Kazancın bu rakamı aşmaması gerekir. Yıllık olarak kazanç sınırı ise 6.240 €’dur. Yıllık bazda yapılan hesaplamalarda, elde ettiğiniz bütün kazançlar dikkate alınır. Dolayısıyla hesaplamanın doğru olarak yapılması çok önemlidir.
Aylık kazancınızın 520 € üzerine çıkması durumunda, işiniz artık minijop olarak kabul edilmez. Buna bağlı olarak size daha önce sağlanan avantajlar ortadan kalkar. Sigorta primi ve daha yüksek oranda vergi ödemeniz gerekir.
Minijop Çalışanı Hakları Nelerdir?
Almanya minijop çalışanı, normal çalışanlar ile aynı haklara sahiptir. İş Sözleşmesi ve Çalışan Hakları, bu tür işlerde çalışanlar için de aynı şekilde geçerlidir.
Minijop çalışanlarının haklar bakımından herhangi bir dezavantajı yoktur. Buna karşın vergi ve sigorta primi noktasında önemli avantajları vardır. Söz konusu avantajlar, insanların bahsedilen türde bir işte çalışmasının temel nedenidir.
· Sosyal Güvenlik Primi Ödemeleri
Minijoplarda çalışanların sosyal güvenlik primi ödemesi yapmasına gerek yoktur. Sağlık, bakım ve işsizlik sigortası için herhangi bir ödeme gerekmezken, emeklilik sigortası priminde ise durum farklıdır.
Esasen emeklilik sigortası primi ödenmesi zorunlu değildir. Ancak bunun için işverenin onayı gerekir. İşveren onay vermezse, maaşınızdan bunun için kesinti yapılır ve emeklilik sigorta priminiz yatırılır.
Sağlık sigorta primiyle ilgili de ufak bir ayrıntı vardır. Çalışırken sağlık sigorta primi yatırmanız gerekmez. Ancak geçerli bir sağlık sigortanızın olması gerekir.
· Vergi Ödemeleri
Minijoplar ile ilgili merak edilen konulardan biri de vergilerdir. Aylık 520 € kazanç sınırı olan işlerde çalışanların brüt maaşlarının %2’si kadar vergi alınır. Bu vergi işveren tarafından maaştan kesinti yapılacak ödenir. Böylece çalışan, tüm vergi yükümlülüklerini yerine getirmiş sayılır.
Süre sınırı olan işlerde ise iki farklı vergi seçeneği vardır. Bunlardan ilki aylık %25 oranındayken, diğeri ise gelir vergisi kartına dayalı bireysel vergilendirmedir. Eğer düşük kazançlar elde etme durumu söz konusuysa, ikinci seçenek daha avantajlı olacaktır.
Almanya minijop ile ilgili genel detaylar bu şekildedir. Burada verilen kazanç sınırının, Alman Devleti tarafından değiştirilebileceği unutulmamalıdır.
